普通人受不了，就算是受过严格训练，有着丰富战斗经验的海军官兵也快要受不了了。

舰队很快就开始转向，谈仁皓在航母上转了半圈，去几个主要的舱室看了下。一路上，官兵都惊讶地看着这个平常不会经常到下面来的司令官。反应快点的会主动敬礼。反应慢点的则会在谈仁皓走过的时候才跳起来。谈仁皓也很快就注意到，舰队官兵的士气还不错，这应该是受到了连续打了几个胜仗的影响。精神状态也还算不错，大概与他们的经验有关系吧。除此之外，还是可以清楚的看出，官兵们都比较疲劳，有的人身上地背心已经完全成灰黑色了。虽然谈仁皓不会太过于严格要求舰队官兵地着装，但他很清楚，如果有条件的话，大部分官兵会让自己穿得干净一点，至少内衣要干净一点吧，而只有在极度疲劳的情况下。这些官兵才懒得去洗衣服。

高强度持续作战带来地问题困扰了海军几百年，现在的情况比以往好多了。早在风帆时代，战舰离开母港之后，往往要半年以上，甚至两三年之后才会回来。当时海军是在战舰回到母港之后才会给官兵放薪水的，在海上的时候，根本就不会给水兵津贴。再加上长期在外作战行动，帝国海军生了好几次严重的水兵哗变事件。到了蒸汽动力时代，战舰的作战巡逻时间也在半年左右。而最好的官兵也最多只能保持三个月的旺盛精力，普通的水兵在海上生活两个月就会难以忍受了，每当战舰靠港，水兵上岸之后就会花天酒地，在一战之前，唐帝国海军官兵患性病的比例竟然过了两成！而一战后，帝国海军加强了纪律管理，对水兵地个人行为做出了严格的要求，同时想方设法的提高水兵在战舰上的生活质量。比如提高伙食标准，增加水兵的私人空间（结果导致很多战舰的排水量增加），设置一些娱乐室，甚至在战舰上设了图书馆，在执行非作战任务的时候，还会在一些大型战舰上安排几名学院的教员，为那些有心学习的水兵安排一些基础课程（后来，帝国海军先在战舰上开设了大学课程，让舰队官兵可以在服役地时候利用私人时间完成一些学业，拿到大学文凭）。这些举措有效的提高了海军官兵的士气，斗志，精神素养，以及官兵的素质，但仍然无法从根本上解决长期作战带来的负面影响。

打了三年多的仗，谈仁皓对这个问题也有了深刻的了解。实际上，舰队官兵才是整个舰队的基础，有什么样的官兵，才有什么样的舰队，如果官兵的体能下降的话，就将直接降低舰队的作战能力。可他也没有好办法来解决这个问题，也许放松对官兵着装的要求，也算得上是他在为官