经只能在脑海里活动的他已然阻止不了9527的行为，她是那么的冲动。

“员工有，一共有三十几个，今天他们都放假了，”周煜赶紧解释道，眼看着这笔交易即将成功。虽然对这么快达成共识而有些意外，但是这家工厂能够卖出这么一个价格绝令他感到高兴，同时也不想再节外生枝，如果陈国彬没有问，他也就不想去细说员工的情况，对工厂对员工，他还是有着些感情，现在即然工厂都要转让了。让新的老板把这些员工全接纳了更会安心些，于是又补充了一句：“要不，等我们办好手续后我再通知他们回来一趟？”

“可以让我看看员工的资料吗？特别是管理和技术人员的。”9527继续追问道，与此同时，陈国彬也在祈祷着9527不要让自己给这个工厂里的人煎牛排，给两家公司十几个人煎牛排已经占据他每天很多的时间，如果再这么三十几个的话。他只要想想就觉得自己要崩溃掉了。

周煜犹豫了一下，然后叹了口气才说道：“好吧，都在这里。”

该来的总会来的，即便没有卖过厂，周煜也很清楚知道，一般情况下无论是收购还是接手这种小公司，接手人都不想要原班的管理人员。最多只想留下一些技术人员，在他们看来，那些人和公司的经营不善肯定有关，管理搞得好的话，那么公司自然不会落魄得必须转让，而现在，情况似乎在自己身上也不能避免。

而罗煜是自已知道自己的事，若不是没有新产品，若不是连那些小家电常常是货发出去了后催不到款，若不是小家电的竞争越来越大。价格越来越低，自已这华美厂根本就不会落到这一地步，而厂里所剩下的也就都是些老员工了，这些员工大多是本地的中年妇女，家里的开支并不是靠她们的工资，之所以出来上班也就是不想闲在家里，...

而自己给他们的条件也算是宽松，下午要去接孩子的。四点钟下班也可以，反正按时计工资，以公司近年来的状况，周六日也没了加班的必要。除了她们，似乎也没有别的人愿意在这样的厂里面做事。

如果他真要辞退些员工的话，先谈好辞退员工的补偿吧，总不能就这样一卖了之，也许能想出一个行得通的办法，这个年青人看样子也没有那么难说话，如果实在不行的话，只好自己掏一点补偿了。

周煜这么想着，他站了起来，然后从办公桌后的文件柜里取了一个文件夹，再拿到办公桌上放了下来，翻开再给坐在对面的陈国彬递了过去，那里面夹的是一叠贴了相片的员工入职表，表格很简单，与人才市场常用的表格