突然，李浩想到一个问题。

“对了，系统，那钢铁厂，水泥厂，建筑大队都在哪里呢？”

系统：“宿主可以选择好一个地方，然后就可以召唤出来了。”

李浩眼睛一亮，这个好。

这样他就可以好好规划一番，看看把钢铁厂和水泥厂放在哪里比较好。

反正县城是不可能放得下的。

不仅人多嘴杂。

而且县城这么小，也放不下两个规模这么大的现代化工厂。

系统：“特别提醒，钢铁厂，水泥厂，建筑大队都有负责人，平时宿主不用管理，只需要把全部心思用来建设丹阳县就行了。”

李浩点点头，喜笑颜开。

听系统的解释，钢铁厂有厂长，水泥厂也有厂长，建筑大队有队长。

这样一来，他就要轻松很多了。

李浩已经可以想象得到，有了系统奖励的建筑大队，钢铁厂，水泥厂，丹阳县的发展建设将会日新月异，一天一个样。

想象着把丹阳县建设成大明的现代化大都市，李浩就干劲十足。

系统的奖励，除了和建设相关的。

还有一个是李浩搞不明白的，那就是伯乐技能。

这又是什么？

李浩一肚子疑问。

系统：“伯乐技能可以让宿主发现人才，为己所用。”

“当有人的才能数值大于，并且忠诚度高时，系统可以自动识别出来。”

“宿主也可以主动使用伯乐技能功能查看别人，不过每次都需要消耗积分。”

李浩大致理解了，这个伯乐技能就相当于一个人才识别器。

被系统识别出来的人，不仅是他需要的人才，而且忠诚度也很高。

这样他就可以放心用人了。

不过当他消耗积分主动查看别人时，要么是对方的人才值不够，那么就是对方的忠诚度不够。

不过李浩倒是想到了一点。

那就是他可以通过这个功能看看身边人的忠诚度如何。

对李浩来说，是不是人才倒是其次的，他更看中的是忠诚度。

万积分，有了积分奖励的这积分，再加上之前两次奖励的积分。

目前李浩有4万积分。

李浩可以用这4万积分在系统商城里购买需要的东西。

万两白银，这也是李浩急需的。

加上之前的万两，现在一共是万两银子。

要发展建设丹阳县，没有银子