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第三十九章:绩效为王(1 / 3)

几天后,人事部主管办公室。

“万主管,不知道你找我有什么事情吗?”

胡强小心翼翼的坐在梅万对面的椅子上。

无事不登三宝殿,不买房子不取现。

梅万突然找自己肯定没啥好事。

“你看看。”

随手将一本小册子递给了胡强,梅万仿佛没看到胡强一样继续看着手中的简历。

“万…兽…操…健…康?”

嘴角抽了抽,梅万发现自己真的是高估胡强的智商,正常人会这么看的吗?

“是万兽健康操!”

“这是董事长高薪聘请专家研发的健身体操,希望大家积极配合,每天做操四次!”

胡强翻了翻手中的册子,整个人都傻了。

这么多,还四次!

破事部本来就天天加班,除了欧阳莫非和白天羽这俩个人以外,这几天胡强等人就没有一个正常下班的。

那这岂不是更浪费时间了!

想了想,胡强建议道。

“万主管,这降龙十八掌打一圈下来,要不少时间,四次会不会太多啊!”

只可惜梅万露出了一个笑容,回道。

“每天运动足量,健身才会有效果啊,董事长这是为你们的健康着想啊!”

说完,还从旁边的零食盆里拿了一个薯条塞进嘴里。

还健身呢,明明你这个肥猪才是最需要减肥的,恶心!

胡强很有理由怀疑梅万给破事部的安排加了料的,不然这货怎么可能笑容满面的样子。

只可惜胡强的脸色在难看,梅万都没有在意,继续说道:“跳操已经纳入了破事部的绩效考核,我相信你们一定可以搞定的,加油!”

“这………”

胡强张了张嘴想要说些什么,只是梅万的下一句话直接把他接下来的话给堵回去了。

“总之,跳操是董事长目前最重视的工作,好好干!”

垂头丧气的从人事部主管办公室离开,胡强有些心累。

绩效,绩效,都是这该死的绩效!

万兽是一家绩效为王的公司,什么事情都和绩效挂钩,一旦绩效不达标那面临的就是开除。

所以梅万那绩效压胡强,他根本没有任何的反抗能力,谁让他们部门是万兽集团最低级的部门。

谁都可以指派,甩锅过来,而他们只能被动接受。

这下子是真的倒霉了。

只可惜胡强算到了结果,却算不到过程,因为

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