在大型工厂内，有着五个职工食堂，它们如同五颗明珠镶嵌在厂区之中，为勤劳的职工们提供着一日三餐的温暖与能量。

然而，随着午饭时间的临近，其中的第三食堂却显得格外热闹。

中午时分，第三食堂的打菜窗口前排起了长队，工人们脸上洋溢着期待，讨论着今天的特色菜式。

与此形成鲜明对比的是，其他四个食堂的打菜窗口前则显得冷清许多，零星的职工穿梭其间，打菜盘中的食物几乎未见减少。

食堂的副主任们纷纷向后勤主管李怀德反映情况，声称第三食堂的饭菜太过美味，吸引了大量的职工，导致他们食堂的生意大幅下滑。

李怀德听闻后，脸色铁青，他严厉地责问几位副主任：

“你们是吃干饭的吗？

人家饭菜做得好，工人喜欢那是他们的本事。

你们连基本的竞争都承受不住，跑来找我抱怨有什么用？”

几位副主任被李怀德的怒火震慑，无言以对。

李怀德却并未打算就此收手，他继续指责：

“还有你们食堂抖勺的行为，别以为我不知道。

人家第三食堂明文规定不许打菜的工人抖勺。

就凭这一点，即便他们的饭菜口味差点，工人兄弟都愿意去他们第三食堂！

你们几个副主任给我听好了，回去后马上整改，

明天早点把饭菜烧好，你们都带上厨师一起去第三食堂，学习人家的长处。”

几位副主任领命后，面色不佳地离开了李怀德的办公室。

而李怀德则陷入了沉思，他知道，这场味蕾的战争才刚刚开始，

他需要思考的，不仅是如何应对第三食堂的竞争，

更是如何激发其他食堂的潜力，让厂区的每一个职工都能享受到更好的餐饮服务。

李怀德对何雨柱的情感发生了微妙的变化。

他发现自己越来越欣赏这个曾经的愣头青，

那个总是傻傻地直线前进，却有着一股让人敬佩的韧劲。

与此同时，自他从杨厂长那里得知了何雨柱的境遇后，内心也有些激动。

他想要给何雨柱更多发挥的空间，然而他也清楚，

何雨柱和李怀德之间的默契，很容易团结起来。

李怀德决定采取行动。

明天，他将带领一众厂领导前往第三食堂进行视察。

这是他的策略，他想要通过此举来向何雨柱展示他的诚意。