叶辰靠在椅子上，盯着刚刚关闭的系统界面，手指轻轻敲击着桌面。最新的视频大获成功，奶茶公司不仅表达了高度认可，还主动提出签订一个季度推广合同。这意味着创影工作室第一次拥有了稳定的收入来源，也真正迈出了在行业立足的关键一步。

但叶辰知道，这远远不够。他们需要更多客户，需要更加明确的分工和计划。无论是业务扩展还是团队运作，现阶段的工作方式都必须调整。

第二天早上，王浩带着新合同和一杯热腾腾的奶茶来了。

“叶辰，这次真是干得漂亮！客户说对咱们很放心，已经把后续合作的内容都发过来了，你看一下。”王浩把合同递过来，脸上带着掩饰不住的笑容。

叶辰接过合同，简单浏览了一遍，确认无误后签下了自己的名字。

“这只是开始。”他把合同递回去，抬头看着王浩说道，“咱们接下来要分工明确一些了，不能像之前一样什么都我做，你也太累。”

王浩愣了一下，随即笑着点头：“行，你说怎么分工。”

叶辰点开电脑，把昨晚整理好的计划表打开，转向王浩：“你擅长客户对接和市场营销，接下来的客户开发和合同谈判就全交给你负责。我们现在有奶茶公司这个标杆案例，用它去接洽更多类似的中小型企业，重点是餐饮、零售和文创产品这些领域。”

“没问题！”王浩一口答应。

“我这边主要负责内容策划和制作。”叶辰继续说道，“短视频的脚本创意、拍摄、剪辑这些我来做，争取把每一条都做成精品，用质量稳固咱们的口碑。”

王浩沉思片刻后点点头：“这样分工确实更高效，那资金方面呢？”

“资金我们得更精细化管理。”叶辰打开了一份简单的预算表，“现阶段收入主要分成三部分：日常运营、设备升级和备用资金。尤其是备用资金，一定得留出至少三分之一，防止出现突发状况。”

王浩看着预算表，眼中露出一丝佩服：“你这计划简直滴水不漏，看来这次真得听你的。”

叶辰轻笑了一声，但很快转为正色：“我们要走得更远，就得未雨绸缪。现阶段的问题是人手不够，客户开发和视频制作都太依赖我们两个人，一旦出问题，整个工作室就会停滞。”

“所以呢？你想招人？”王浩问道。

“没错。”叶辰点点头，“先从兼职或者实习生开始，优先找擅长后期剪辑或者拍摄的，减轻我的工作压力。等资金充足后，再考虑引入全职员工。”