一清二楚。

将几个评分扎眼，评价有问题的总监记在心里。

全场的目光都聚焦在自己身上。

许文微微一笑。

“下午好，我先简单的自我介绍一下。”

安静的会议室中，只余许文温和却有力的嗓音。

全资收购蓬莱酒店的神秘大佬，此刻，终于正式出现在酒店的管理层面前。大家凝神屏息，仔细倾听。

作为第一次和酒店管理层的公开见面，会议的总体氛围，还是比较愉快的。

在许文简单的自我介绍之后，会议室内掌声雷动。

说一点感觉都没有，那是不可能的，许文隐隐知道，什么叫做上位者了。

一举一动，甚至每一句话，每一个字，似乎都会被下属们赋予不一样的含义和解读。

掌声是在许文的在手势制止下，才渐渐趋于平静。

紧接着，是各大部门总监们，向新的大老板介绍自己的时候。

这样排着队介绍的场景，像极了小学生被点名的样子。

这样一个个平日里不苟言笑的总监级别的人物，此刻，却满脸表现欲，神色热切，唯恐自己落在后面。

全部认识完毕后，许文冲着周思玲点点头。

“下面，我宣布几个重要举措。”周思玲在许文的首肯下，宣布了一系列的整改措施。

这些整改措施，对应的都是一些平时就已经存在的问题。

这些问题，存在已久，并且确确实实影响了客人们的观感，整改已然势在必行。

一个个问题对应到各部门负责人，落实到位，确定整改期限。

就差立下军令状了。

就这么一场简简单单的会议，许文注意到，系统对酒店的整体评分，已经上升到了7.1.

相信，如果这些举措能整改到位，酒店的系统评分达到7.5那是轻而易举的。

到时候，有了一个亿的酒店运营资金。

那才是真正动真格的时候。

一个亿实实在在的用下去，蓬莱酒店将迎来翻天覆地的变化。

会议结束，周思玲安排了晚宴。

参加者自然都是各部门总监。

晚宴极度丰盛，各部门总监们排着队给许文敬酒。

“许总，我敬您一杯。”

“许总，有了您的带领，我们蓬莱酒店一定能再创辉煌。”

黄美琳也来敬酒了。

面对许文，她倒是没有了在会议上表现出的强势与精干